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新卒採用 & 採用フローと新入社員研修

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事業用不動産業界をリードをするプロフェッショナルとともにキャリアを築きませんか?

充実の研修プログラム

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入社後は本配属の前にOJTで3つの部署を経験していただきます。CBREの多種多様なビジネスについて理解を深めるのはもちろん、その後の業務やコラボレーションに役立つ人脈を形成する機会にもなります。また、先輩社員の知識やアドバイスを受けられるメンター制度も導入。不安や悩み事について気軽に相談できる体制が整っています。

不動産業界ならではの宅建資格取得に向けては、業務時間中の講習に加え、別途スクールに通いたい場合の受講料補助制度も用意しています。

採用フロー

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※選考状況によって、上記プロセスが前後したり新たな面談が加わることもあります。

まずはマイナビよりインターンシップや説明会などにお申し込みください。

社風

newhire_cultureCBREでは、企業理念である「RISE」のもと、一人ひとりが責任と権限を持って日々進歩、成長を追い求めていくことができる社風を大切にしています。

  • 誰もが受け入れられる和やかな社風。
  • 一人ひとりが進むべき道を選び、キャリアを切り開くことができる。
  • 柔軟で多様なキャリア形成の機会を生み出せる
  • 新しいアイディアやイノベーションに積極的に取り組むことができる。
  • 常にチャレンジ精神を持ち、互いに切磋琢磨して“ワールドクラス”を目指せる。
  • 仕事の成果に誇りを持ち、より成果を得られるよう、課題に挑んでいける。

先輩社員の声

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大規模複合施設の開発プロジェクトに参画

西川 嘉一
プロジェクトマネジメント
2017年入社

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女性が豊かに健やかにキャリアを積める環境

上野 遊
インベストメントプロパティ本部
2015年入社

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刺激が多く、毎日学びがある職場環境!

藤本 雄大
ワークプレイスストラテジー
2016年入社

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達成感!

中島 栄一
インベストメントプロパティ本部
2014年入社

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RPG+パズルゲームのようにレベルアップ!

Kexin Sun
プロジェクトマネジメント部
2015年入社

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お客様からの「ありがとう」が仕事のモチベーションに

小出 祐也
インダストリアル営業本部
2009年入社

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営業したお客様に振り向いてもらえたこと

西村 遥
オフィス
2018年入社

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不動産業務に関する圧倒的な知識量の定着

菅沼 道男
プロパティマネジメント
2018年入社

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個人の特性を重んじる環境

伊勢谷 麻樹
ポートフォリオサービス
2019年入社

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新しいアイディアを積極的に提案、チャレンジし続けられる環境

全 アブラハム
ポートフォリオサービス
2020年入社

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風通しのいい雰囲気の中、もっと役立つ人材に成長したくなる!

大橋 梓
オフィス
2020年入社

 

オフィス環境

CBREでは日本全国に9拠点を展開。中でも東京本社は、アクティビティベースドワーキング(ABW)のショーケースとして毎年数千人もの見学者を迎えています。2018年3月に移転した関西支社、2019年4月にリニューアルした福岡支店など、その他のオフィスでも順次ABWを導入しています。

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