働き方改革

－新しい働き方には、新しいオフィスを－

業績向上や経営課題の解決において、オフィスが大きな役割を担う時代となりました。

「優秀な人材の獲得・維持」「生産性の向上」「部門間連携の強化」「意識風土改革」「スペースの効率性と柔軟性」

そんな課題の解決を、CBREがサポートいたします。

従業員にとって

会社にとって

規模｜　1,400名　3,400坪
完成｜　2017年9月

役員も含め100%のABW環境を実現。障害者も働きやすいオフィス環境が整えられ、最優先事項であるDiversity & Inclusionの推進が可能に。

従業員にとって	生産性ロス時間がほぼ半減: 71分 → 43分職場環境の総合満足度が大幅アップ: 15% → 78% 役員個室の無いオープンオフィスと、カフェや多目的ルームの設置により、社内外のコラボレーションが増加
会社にとって	企業ブランドの体現緑視率アップと昇降式デスクの導入によるウェルネスの向上全執務机を高さ調整可能にしたこと、ファミリールームを設置したこと等によるDiversity & Inclusionの体現デスク使用率の向上: 57% → 73％会議室使用率の向上: 42％ → 55％

規模｜　160名　630坪
完成｜　2017年12月

自律・分散・協調しながら最適な場所を「旅」するように選択できるABWを採用し、在席率の高いエンジニアも含め、全社員が固定席を持たない環境へ変化。

従業員にとって

会社にとって

アクティビティベースワークプレイス（ABW）について

担当部署:
ワークプレイスストラテジー