サービス概要
VUCA時代、ビジネスを取り巻く環境は劇的に変化しています。グローバル競争の激化、多様な人材と価値観、DX・AIの加速、M&Aや事業再編など、企業は複雑な課題に直面しています。
ワークプレイス戦略の取り組み
CBREのワークプレイス戦略は、お客様の組織がこれらの複雑な変化を乗り越え、 オフィスを単なる業務空間ではなく、価値創造、生産性向上、従業員の帰属意識や幸福感、そして優秀な人材の獲得競争を左右する「戦略的資産」として、最大限に活用できるようご支援します。具体的には、以下を含む取り組みを通して、経営ビジョンの実現を支援します。
価値創造の促進
人と人が交わり、新しい刺激を受けたりることで、新しいビジネスやソリューションが生まれる場の構築
人と人が交わり、新しい刺激を受けたりることで、新しいビジネスやソリューションが生まれる場の構築
帰属意識と幸福感の向上
自分の居場所を感じながら、安全に、安心して、幸福感を持ちながら仕事ができる場の構築
自分の居場所を感じながら、安全に、安心して、幸福感を持ちながら仕事ができる場の構築
生産性、業務効率化
議論の質が高まり、より短時間で卓越したクオリティを実現する場の構築
議論の質が高まり、より短時間で卓越したクオリティを実現する場の構築
社会への貢献
地域活性化や環境問題改善など、より良い社会の実現に向けた活動が起こる場の構築
地域活性化や環境問題改善など、より良い社会の実現に向けた活動が起こる場の構築
ワークプレイス戦略のアプローチ ~ 5つの視点 ~
ワークプレイス戦略の取り組みは、働く環境・場所の構築という物理的な視点のみならず、人・組織・事業・財務・環境面も考慮しながら策定し、経営ビジョンの実現とあらゆる側面での効果を目指します。
人
- 採用・定着
- エンゲージメント
- 意識・行動変容
組織
- 出社方針
- コラボレーション
- ガバナンス
財務
- CapEx/OpEx
- 経済合理性
- 資産最適化
環境
- ブランド・体験
- ウェルビーイング
- サステナビリティ
事業
- 業務効率
- プロセス設計
- 事業シナジー