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採用フロー

採用フロー
※選考状況によって、上記プロセスが前後したり新たな面談が加わることもあります。

まずはリクナビの弊社ページから会社説明会、1dayインターンシップなどにお申し込みください。

 

充実の研修プログラム

研修とフォロー体制
入社後は本配属の前にOJTで3つの部署を経験していただきます。CBREの多種多様なビジネスについて理解を深めるのはもちろん、その後の業務やコラボレーションに役立つ人脈を形成する機会にもなります。また、先輩社員の指導をマンツーマンで受けられるメンター制度も導入。不安や悩み事について気軽に相談できる体制が整っています。
不動産業界ならではの宅建資格取得に向けては、業務時間中の講習に加え、別途スクールに通いたい場合の受講料補助制度も用意しています。

 

社風

社風
CBREでは、企業理念である「RISE」のもと、一人ひとりが責任と権限を持って日々進歩、成長を追い求めていくことができる社風を大切にしています。
・誰もが受け入れられる和やかな社風。
・一人ひとりが進むべき道を選び、キャリアを切り開くことができる。
・柔軟で多様なキャリア形成の機会を生み出せる
・新しいアイディアやイノベーションに積極的に取り組むことができる。
・常にチャレンジ精神を持ち、互いに切磋琢磨して“ワールドクラス”を目指せる。
・仕事の成果に誇りを持ち、より成果を得られるよう、課題に挑んでいける。

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